子育てしやすい職場環境を整備する企業応援セミナー
法改正等もあり、男性育児休業の推進が社会的な関心事になっています。そんな中、「子育てしやすい職場環境づくり」に積極的に取り組む必要性は感じていてもどのように取り組むべきか悩んでいる企業の皆さまも多いのではないでしょうか？
子育てしやすい職場づくりは会社にどんなメリットがある？育休や時短勤務が普及していく中で、現場で回る仕組みをどう考えていく？そんな疑問へのヒントが詰まったセミナーを開催します！
■こんな悩みを抱える企業のご担当者にオススメ！
▽法改正を機に、男性育児休業整備もしたいが課題山積み ⇒ 自社の状況に合わせて課題を整理
▽制度はあるけど気兼ねなく使える雰囲気づくりが難しい ⇒ 先進事例からプロセスが学べる
▽責任ある仕事を任せていきたいけど負担にならないかな⇒ 働きがけのコツがわかる
【第一回】2023/2/20(月)13:30-15:30
「企業価値をあげる両立支援の取り組み」
～子育てしやすい職場環境づくりで会社が強くなる！課題を整理して解決策を考えよう～
少子高齢化により労働生産人口が減少する中、企業の成長と発展を長期的視点で考えた時に、社員の定着につながる制度や風土づくりは欠かせません。
今回は育児・介護休業法改正のポイントを押さえ、あらためて男性育休の必要性やメリットを整理して学びます。企業事例等も参考にしながら、自社での両立支援を活かした職場づくりについて、取組のステップを一緒に考えていきましょう。
講師：倉富玲子氏（コンサルティングオフィスしごととわたし）
関西学院大学文学部卒業。2001年社会保険労務士を取得し、2015年9月コンサルティングオフィスしごととわたし設立、代表。山口県や大分県で「働き方改革実践推進モデル企業」コンサルティング、福岡県で「働き方改革地域実践事業」等に従事。㈱ワーク・ライフバランス社認定上級コンサルタント
【第二回】2023/3/1(水)13:30-15:30
「事例から学ぶ。制度に終わらない両立支援」
事例発表：「株式会社SENSTYLE」「株式会社KDS熊本ドライビングスクール」
熊本市子育て支援優良企業から、どのように自社の特徴にマッチした使いやすい制度や風土づくりを行ってきたかご紹介いただきます。その後、取組事例を参考にしたり、グループや事例発表者からアドバイスを受けたりしながら、自社にふさわしい取組案を考えていきましょう。
アドバイザー：倉富玲子氏（コンサルティングオフィスしごととわたし）× 進行：迫田貴子（NPO法人ドネルモ）
【第三回】2023/3/10(金)13:30-15:30
「働きがい”を高めるコミュニケーション」
～子育て中の方々がもっと力を発揮するためにはどうすればいいか？モチベーションにつながる働きかけができる上司になるには？～
育児中の方に限らず、職場では働く人の多様化と働き方の多様化が進んでいます。多様な事情を抱えながらも仕事に取り組む方々に“働きがい”を感じ、能力を充分に発揮してもらうにはどうすればよいか。日頃のコミュニケーションをふりかえる体験を通じ、よりよいコミュニケーションの方法を考えていきましょう。
講師：吉次潤氏（株式会社ヒューマナイズ）
早稲田大学社会科学部卒業。株式会社日本マンパワー入社、法人向け人材開発サービスの企画営業に携わる。1996年有限会社ワイズプロジェクト（現：株式会社ヒューマナイズ）設立。人材開発・組織開発・キャリア開発・コミュニティ開発に関するサービスを提供し、「働き方」を研究するイベントも手掛ける。キャリアコンサルタント、生涯学習開発財団認定ワークショップデザイナー。
■対象者：熊本市内企業等の管理職、人事労務担当、経営者等
■参加費：無料
■定員：会場参加 各回２０名 ／ オンライン参加 各回２０名
※申込み多数の場合、先着順で締め切らせて頂きます。
■ご参加方法：会場参加かオンラインかをお申し込み時にお選びください
〈会場参加〉
熊本市男女共同参画センター「はあもにい」３階 研修室AB
（熊本市中央区黒髪３丁目３−１０）＊駐車場あり
〈オンライン参加〉
・「ZOOM」を使用します。受講者は各自受講可能な場所からご参加ください。
・グループワーク、ペアワークにもご参加いただけます（１人１台で接続されることをお勧めします）
・開催日前日までにメールにてZOOMのミーティングIDをお知らせします。
■申し込み〆切：各開催日の３日前
■チラシ
こちらからご覧いただけます。
■申し込み方法
こちらの申し込みフォームにご入力ください。
https://forms.gle/RDHxdXQGeWsn4eLn8
■主催 熊本市子ども政策課 企画・運営 NPO法人ドネルモ
＜令和4年度 子育てしやすい職場環境を整備する企業応援セミナー事業＞